家族宪章制定辅导；家族治理架构设计（家族委员会、家族理事会）；股权信托与顶层架构设计。

多子女家庭接班规划；兄弟姐妹权责分配；亲属关系梳理；「太子继位12生态图」权力格局分析。

关键人才识别与引进；薪酬绩效与股权激励设计；「青干营」式内部骨干培养机制。